今天聊个很多疗愈师都关心的话题，到底怎么跟这些企业家合作？是不是很多人一上来就想，我得直接帮老板减压，帮他做个心理辅导。但其实呢，你去跑了一圈就会发现，这些老板压根不理你。
为什么疗愈师总是碰壁？直击企业家心理防线
为什么会这样？因为在他们心里面，他觉得你一个心理咨询师、疗愈师，你又不懂商业，你知道我每天睁开眼睛要发多少工资吗？他第一反应就是：哎，你到底懂个啥？
这话听起来扎心，但确实有道理。大多数疗愈师真的不太懂商业这一套，也不了解老板们每天面临的压力到底有多大。张超老师做过大量疗愈，他发现这些企业家要的很实在，就是要看到实际效果，要知道这钱花得值不值。
所以啊，直接找老板这条路是最容易吃闭门羹的。真正的问题不是企业家不需要疗愈，而是你走的路子错了。很多人就盯着老板本人，说实话，这是个很低级的打法。
从下往上的迂回策略：让老板主动找你的三步法
那聪明的办法是什么？从下往上去切！听起来好像绕远了，但其实这才是最直接的路。
第一步，别再盯着那个老板了，先帮他把身边的人搞定。比如秘书、高管、骨干员工这些人，他们天天跟老板接触，还要给老板出主意的。这些人压力也不小，而且比老板好接触多了。
第二步，用效果说话。等整个团队的氛围好了，工作效率上来了，老板肯定会好奇：到底谁在背后帮他们？这比你自己跑去推销强太多了。挖根疗愈最厉害的地方就是能找到问题的根源，可能就是一件小事，一句话，甚至一个眼神，但解决了根源，整个团队都不一样了。
第三步，等老板主动来找你。记住啊，越是大客户你越不能主动贴上去，那样显得你很廉价。这三步走完，你在老板眼里就不是普通的咨询师、疗愈师了，而是他的军师。
实战案例深度解析：两个月完成身份转换的背后逻辑
我有个学员，他每天琢磨的就是怎么帮老板减压。结果连续找了这个老板3次，次次都吃闭门羹，一点机会都没拿到。后来我跟他说，你换个思路试试，先去搞定这个老板的高管、助理，帮他们缓解压力，从小培训开始做起。
你猜怎么着？不到两个月，整个团队的氛围就变了，公司效率明显提升。老板看效果这么好，主动找到他说：要不你也帮我看看？
你看到了吗？顺序一换，身份马上就不一样了。他从那个想赚老板钱的局外人，直接变成了有信任背书的顾问。张超老师常说，做疗愈懂得各种问题根源是基本功，但更重要的是要懂得怎么在商业环境里发挥价值。
很多人都在教怎么直接搞定老板，但我想告诉你们，做事得找对路子。从下往上拿到企业内部的信任，这个办法希望能帮你们打开商业思维。
如果你想系统学习这些企业疗愈的方法，《挖根疗愈—认证班》会给你专业指导，让你既掌握技术，也懂得怎么在商业场合创造价值。
当然了，如果你现在正好遇到一些情绪上的困扰，光靠自己琢磨可能还不够。这时候挖根疗愈的一对一服务可能对你有帮助。这些年我们帮很多人找到了抑郁、焦虑、人际关系这些问题的真正根源，然后针对性地解决。
还有个好消息要告诉大家，挖根疗愈现在有公益疗愈服务，线上就能做，每个月开放10个名额。想试试的朋友可以加微信：wg914131，提前预约一下。
